Home » , » Lowongan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Pekanbaru

Lowongan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Pekanbaru

INFO LOWONGAN KERJA PEKANBARU

 Informasi Lowongan Kerja Duri : PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Mei 2017

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK
KANTOR CABANG DURI

Jl. Jend. Sudirman No 183 Duri
Telp. 0765 595919, 594964
Fax : 0765 94340


PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Duri Membuka kesempatan kerja, bagi anda yang memiliki kepribadian menarik, aktif, dinamis dan berkomitmen tinggi untuk ikut bergabung dan mengembangkan karir bersama kami untuk jabatan :

FRONTLINER (CS/TELLER) PEKERJA KONTRAK BRI

Persyaratan :
1.    Pendidikan minimal D3
2.    Jujuran terakreditas Ekonomi/Akuntansi,Teknik, FMIPA dan Komputer (IT)
3.    IPK minimal 2,75
4.    Usia maksimal 25 tahun
5.    Memiliki tinggi badan & berat badan proporsional
-      Pria : minimal 165 cm
-      Wanita : minimal 155 cm
6.    Belum menikah, dilengkapi dengan surat keterangan dari kelurahan setempat
7.    Berpenampilan menarik dan komunikatif
8.    Bersedia ditempatkan dimana saja (menanda tangani surat pernyataan bermaterai), diwilayah kerja BRI sesuai kebutuhan formasi)

Penyampaikan lamaran :
1)    Surat lamaran dibuat dan ditandatangani dengan melampirkan
A.   Curriculum vitae
B.   Foto berwarna terbaru latar biru ukuran 4x6 = 3 lembar
C.   Foto seluruh badan ukuran postcard = 1 lembar
D.   Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir
E.    Fotocopy KTP, NPWP, SKCK, norek buku tabungan BRI
2)    Surat lamaran disusun rapi didalam MAP BIRU
3)    Surat lamaran diserahkan langsung ke bagian SDM BRI kantor cabang Duri LT.2 # paling lambat tanggal 29 Mei 2017
4)    Setiap peserta wajib menuliskan nama, NO. Hp dan KODE * FL pada map bagian kanan

Duri 19 Mei 2017
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK
Kantor Cabang Duri

Ttd

Pemimpin Cabang


Sumber : Share Smith, 22 Mei 2017
Thanks for reading Lowongan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Pekanbaru

« Previous
« Prev Post
Next »
Next Post »


0 comments:

Post a Comment