Home » , » Lowongan Tranvision Pekanbaru

Lowongan Tranvision Pekanbaru

INFO LOWONGAN KERJA

TRANSVISION Salah satu perusahaan dari TRANS MEDIA - CT CORPS Di Pekanbaru Yang Bergerak Dibidang TV Berlangganan Membutuhkan Tenaga Profesional :

1. SPV SALES
persyaratan :
• Pria/ Wanita Maksimal Umur 33 Tahun
• Tamatan min D3 semua jurusan
• Berpengalaman Maksimal 2 tahun di Sebagai leader
• Bisa mengoperasikan Microsoft Office
• Good Looking, Komunkatif dan mampu berinteraksi sosial dengan baik
• Menguasai Area Pekanbaru

2.MARKETING SUPPORT
persyaratan :
• Pria/ Wanita Maksimal Umur 35 Tahun
• Tamatan D3 / S1 Semua jurusan
• Berpengalaman sebagai marketing Activity / support
• aktif dan mampu berinterksi sosial dengan baik
• Good Looking, Penampilan menarik dan.. komunikatif
• Berpengalaman atau pernah mebuat event , kegiatan Penjualan
• Memiliki Motor + SIM C / Memiliki SIM A (Optional)

3. SALES EXECUTIVE / DIRECT SALES
persyaratan :
• Pria/ Wanita Maksimal Umur 30 Tahun
• Tamatan MIN D3/S1 semua jurusan / SMU Berpengalaman
• Berpengalaman sebagai marketing executive / Sales
• aktif dan mampu berinterksi sosial dengan baik
• Good Looking dan komunikatif
• Menguasai Area pekanbaru kota

4.CLUSTER MANAGER
persyaratan :
• Pria/ Wanita Maksimal Umur 35 Tahun
• Tamatan min S1 semua jurusan
• Berpengalaman Maksimal 2 tahun Sebagai Manager di consumer goods, otomotive , property dll
• Bisa mengoperasikan Microsoft Office
• Good Looking, Komunkatif dan berwawasan luas
• Bersedia di tempatkan di padang , bukit tinggi
Mohon membawa CV dan Kelengkapan Data
- KTP
- Fc Kartu Keluarga
- Fc Cover Buku Tabungan bank ( Bebas )

Lamaran dikirim Via pos atau datang langsung ke :

TRANSVISION- RO SUMBAGTENG
Jl.Arifin Achmad no.88 A/B sebelah bank BNI depan KFC Arifin Achmad.
Up. Ivan 0823-0823-5748
( TULIS POSISI DI SUDUT KANAN )
paling lambat satu minggu setelah iklan ini terbit


Sumber : Share FB a.n Transvision D'Sales Pekanbaru, 13 Desember 2016
Thanks for reading Lowongan Tranvision Pekanbaru

« Previous
« Prev Post
Next »
Next Post »


0 comments:

Post a Comment