Lowongan PT. Silver Asnama (Gorilla Screen) Pekanbaru

INFO LOWONGAN KERJA

PT. Silver Asnama (Gorilla Screen) adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Prinsipal Merk Accessories Smartphone, saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut :


1. AREA MANAGER

- Pria, usia min. 30 - 40 tahun. www.aksesriau.net
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang Selling dan Marketing
- Memiliki pengalaman dibidang Handphone (diprioritaskan)
- Memiliki kemampuan Leadership & Negosiasi yang baik
- Aktif, self motivated, gigih dan analisa yang baik
- Pekerja keras dan berorientasi pada pencapaian target
- Bersedia melakukan perjalanan keluar kota
- Penempatan : Surabaya, Makassar, Bandar Lampung

2. TEAM LEADER

- Pria, usia maks. 30 tahun. www.aksesriau.net
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang Sellling dan Marketing
- Memiliki pengalaman dibidang Handphone (diprioritaskan)
- Memiliki kemampuan Leadership & Negosiasi yang baik
- Aktif, self motivated, gigih dan analisa yang baik
- Pekerja keras dan berorientasi pada pencapaian target
- Bersedia melakukan perjalanan keluar kota
- Penempatan : Pekanbaru, Makassar

3. PROMOTOR

- Pria/ Wanita
- Usia maks. 27 tahun. www.aksesriau.net
- Pendidikan min. SMA/ Sederajat
- Good Communication Skill
- Berpenampilan menarik
- Aktif, semangat, supel dan gigih
- Penempatan : Pekanbaru, Dumai, Duri, Padang

Benefit : www.aksesriau.net
- Gaji Pokok
- Tunjangan Jabatan
- Insentif Penjualan
- Insentif Unlimited dan pasti terima
- Program Holiday
- Bonus Best Employee setiap bulan
- Fasilitas Cicilan Smartphone
- Fasilitas Uang Makan untuk perjalanan
- Suasana kerja nyaman
- Peluang bertumbuh yang besar

Bagi yang berminat segera kirimkan lamaran lengkap wajib melalui POS Express ke alamat berikut :

PT. SILVER ASNAMA
Jl Jend. Sudirman No. 15,17,19
(Depan Bea Cukai Putaran Pelita Pantai)
Pekanbaru

Catatan. www.aksesriau.net
Mencantumkan posisi yang dilamar pada berkas lamaran
Berkas lamaran diterima paling lambat 2 Minggu setelah iklan terbit

Sumber : Lowongan CLKP, 27 Desember 2016