Home » » Lowongan PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru

Lowongan PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru

INFO LOWONGAN KERJA

PT. Pos Indonesia (Persero) adalah Perusahaan BUMN yang bergerak dibidang Jasa Ekspedisi Pengiriman Barang yang memiliki cabang di Seluruh Indonesia, saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut :
Calon Manajer atau Fungsional di Kantor Pos (UPT)

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.

- Memiliki Ijazah minimal Strata-1 (S1) dengan jurusan Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Hubungan Internasional, Administrasi Bisnis, Psikologi, MIPA, Teknik Industri, Studi Pembangunan, Teknik Sipil

- Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,70 (dua koma tujuh puluh).

- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di Bidang Perbankan, Bidang Logistik, Bidang Kurir, Bidang Ritel minimal 2 tahun.

- Usia pada tanggal 1 November 2016 tidak lebih dari 30 tahun.

- Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen.

- Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba.

- Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.

- Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat Surat Pernyataan.

- Bagi pelamar berstatus bujangan bersedia tidak menikah selama masa program pembelajaran dengan membuat Surat Pernyataan.

- Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:

a. Administrasi.
b. Tes Potensi/Psikotes.
c. Wawancara
d. Kesehatan.

Cara Melamar :

1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada http://posindonesia.asi-rekrutmen.com

2. Pembukaan lamaran online dari tanggal 1 s/d 12 Desember 2016

3. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes

Sumber : PT. Pos Indonesia (Persero), 29 November 2016
Thanks for reading Lowongan PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru

« Previous
« Prev Post
Next »
Next Post »


0 comments:

Post a Comment