PT.COOLPAD adalah Perusahaan Brand Internasional yang mengutamakan Design, Penelitian, Pengembangan serta produksi Smartphone yang berteknologi tinggi. PT. COOLPAD juga adalah Perusahaan yang memiliki keuangan yang kuat dan kemampuan untuk meneliti dan mengembangkan produknya. COOLPAD Smartphone adalah Brand yang berani mengejar impian dan menciptakan hal baru yang mengejutkan.
Info Lowongan Kerja
PT. COOLPAD INDONESIA
Kami Membutuhkan :
Sales ( 4 orang )
- Pria usia maksimal 30 tahun,
- Bisa ditempatkan ke area luar kota
- Berpengalaman dalam bidang smartphone
- Berkomunikasi baik,jujur, mampu bekerja sama, mampu bekerja dibawah tekanan
- Pendidikan minimal SMK
- Mempunyai kendaraan pribadi dan SIM
- Selalu aktif walaupun off day ( Handphone 24 jam)
Promotor : 20 orang
- Wanita/ Pria usia maksimal 25 tahun,
- Pendidikan minimal SMA / Sederajat,
- Berpenampilan menarik, Aktif, Komunikatif, Rajin, Disiplin, Jujur, dan menyukai pekerjaan dibidang penjualan,
- Bersedia ditempatkan didalam dan diluar kota,
- Bersedia bekerja dengan target dan mampu bekerjasama dalam team,
- Harus memiliki kendaraan pribadi dan SIM,
- Diutamakan bagi yang berpengalaman di bidang Smartphone.
Teknisi HP : 1 Orang
- Pria maksimal usia 30 tahun
- Pendidikan minimal SMA
- Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang smartphone
- Menguasai hardware & software HP / Smartphone
- Rajin, disiplin dan jujur
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja sama individu & team
- Semangat kerja dan komunikasi yang baik
- Penempatan di Pekanbaru
Bagi kamu yang berminat dan memenuhi syarat, silahkan antar surat lamaran anda beserta CV, fotokopi KTP, foto beserta dokumen pendukung lainnya, serta cantumkan profesi yang anda inginkan di amplop
Lamaran diterima paling lambat 2 minggu setelah iklan ini diterbitkan!
Surat lamaran diantar ke :
PT. COOLPAD INDONESIA
Jl. SETIA BUDHI NO 59 PEKANBARU (Depan expedisi J&T dengan Shopsign ENTER TELESHOP) , Pekanbaru
Informasi lebih lanjut hubungi :
Merya
0823-8340-4242
*Tidak melayani SMS
Sumber : PT. COOLPAD INDONESIA, 16 November 2016
0 comments:
Post a Comment