Informasi Lowongan Kerja Pekanbaru : Toko Rabbani Oktober 2017
Outlet Rabbani Pekanbaru membutuhkan segera :
1. Store Manager (SM)
Deskripsi Kerja
Bertanggung jawab terhadap pencapaian target omzet, pengembangan promosi dengan media setempat, manajemen stok, mengorganisir tim dalam pencapaian tujuan dan mengelola administrasi laporan.
Persyaratan / Requirements
• Siap ditempatkan di seluruh cabang
• Pendidikan min. D3 (Fresh Graduate - welcome)
• Diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama
• Strong Leadership
• Ekspansioner dan mampu mengembangkan pasar, menambah market size
• Visioner dan mampu membuat perencanaan
• Mempunyai kemampuan manajerial dan financial yang baik
• Siap bekerja di bawah tekanan
• Target oriented
2. Pramuniaga/Kasir
Deskripsi Kerja / Job Description
Bertanggung jawab dalam pendisplayan produk, Bertanggung jawab dalam menjaga keamanan produk, kebersihan dan kerapihan produk, Menjual produk sesuai dengan target, Membantu customer dalam mencari pilihan produk, Memahami produk knowledge.
Persyaratan / Requirements
• Beragama Islam
• Pendidikan minimal SMU/SMK/MA
• Usia maksimal 23 tahun
• Lebih disukai berpengalaman 2 tahun diposisi yang sama
• Berpenampilan menarik,
• Ramah, supel, mudah beradaptasi, energik, komunikatif, persuasif
• Siap bekerja dengan target
• Bisa mengoperasikan Komputer Ms Office
Melampirkan :
- Surat lamaran
- CV
- Pas foto terbaru (4cm x6 cm)
- Fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP
- Surat keterangan sehat
Kirim via email ke : niki.ws@rabbani.co.id
Atau langsung kirim ke
Outlet Rabbani
Jalan tuanku tambusai/nangka no 348 E Pekanbaru,
Telp 0853 6384 3101
Catatan
Dengan mencantumkan posisi “Store Manager” pada Subject email atau Map Lamaran.
Hari/Tanggal Terbit : Sabtu 7 Oktober 2017
Sumber : Share Smith
Lowongan Toko Rabbani Pekanbaru
Unknown
5:49:00 AM
Thanks for reading Lowongan Toko Rabbani Pekanbaru
Labels: Lowongan Kerja, Marketting, Toko
« Previous
« Prev Post
« Prev Post
Next »
Next Post »
Next Post »
Related Posts : Lowongan Kerja,
Marketting,
Toko
0 comments:
Post a Comment