Home » , » Lowongan PT. Solusi Media Ravel Teknologi Pekanbaru

Lowongan PT. Solusi Media Ravel Teknologi Pekanbaru

INFO LOWONGAN KERJA

PT. Solusi Media Ravel Teknologi adalah Perusahaan yang bergerak dibidang IT, saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut :
1. CUSTOMER SERVICE

- Wanita
- Usia maks. 35 tahun
- Berpengalaman sebagai Customer Service (Fresh Graduate dipertimbangkan)
- Berpenampilan menarik, Sopan, Jujur & Bertanggung jawab
- Menguasai Microsoft Office
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah dalam bahasa indonesia maupun Inggris
- Mampu bekerja dibawah tekanan

2. SUPIR

- Pria
- Usia maks. 35 tahun
- Bisa mengendarai Mobil Manual & Matic
- Mempunyai SIM A yang masih berlaku
- Menguasai daerah Pekanbaru
- Berpenampilan menarik, Sopan, Ramah, Jujur, Disiplin, Loyal, berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK
- Berpengalaman sebagai Driver Eksekutif / Manager
- Siap bekerja dibawah tekanan

3. OFFICE BOY

- Pria
- Usia min. 20 - 35 tahun
- Pendidikan min SMA
- Memiliki SIM C & diuatamakan memiliki SIM A
- Berpenampilan menarik, rapi, Jujur, disiplin, bertanggung jawab, pembersih dan berkelakuan baik
- Berpengalaman sebagai OB

Bgai yang berminat segera kirimkan lamaran lengkap langsung atau melalui alamat email berikut:

HRD SMART COMPUTERINDO
Jl. Cempaka No. 49-51 Sukajadi, Pekanbaru

Via Email ke :
hrd@smartcomputerindo.com | Cc. sherly.rosa@smartcomputerindo.com

Ketentuan :
- Bagi semua pelamar wajib melampirkan surat pengalaman bekerja pada perusahaan sebelumya dan dicantumkan contact person referensi (HRD pada perusahaan sebelumnya)
- Harap mencantumkan kode posisi pada berkas lamaran atau padaü subject surat jika lamaran dikirim via e-mail
- Diutamakan bagi pelamar yang berdomisili di wilayah Pekanbaru dan sekitarnya
- Hanya aplikasi lamaran yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan diproses


Sumber : Share PT. Solusi Media Ravel Teknologi, 12 Januari 2017
Thanks for reading Lowongan PT. Solusi Media Ravel Teknologi Pekanbaru

« Previous
« Prev Post
Next »
Next Post »


0 comments:

Post a Comment